人才理念
成为瑞盛人

         看品质、讲能力、重业绩
       国以才立,企以才强,企业的发展必须有强大的人力资源作保证。日新集团坚持“人才资源是企业的第一资源,人才开发是第一动力,人力资本是第一资本”的人才方针,通过建立一套以人为本管理为核心的制度和方法,逐步形成“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的人本文化。
       公司人力资源使命:知人善任、人尽其才。
       公司人才观:
       1、看品质、讲能力、重业绩;
       2、想做事、能做事、做成事;
       3、做“四有”人才:心中有想法、脑中有目标、眼中有问题、手中有措施; 
       4、用人之长,容人所短。不仅自己优秀,而且要使自己的团队优秀。
     公司竞争机制:让肯干事的受尊重,让能干事的有舞台,让干成事的有位置。
     公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
     公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。在赛马中相马,用愿景目标和事业平台激励与培养人才,使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道与空间。